{"id":2820,"date":"2020-03-23T18:17:28","date_gmt":"2020-03-23T18:17:28","guid":{"rendered":"http:\/\/lfkcoaching.ch\/?page_id=2820"},"modified":"2026-08-31T12:09:00","modified_gmt":"2026-08-31T12:09:00","slug":"ueber-mich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lfkcoaching.ch\/?page_id=2820","title":{"rendered":"\u00dcBER LFK & \u00dcBER MICH"},"content":{"rendered":"\n
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Mich interessiert seit vielen Jahren, wie Menschen, Organisationen und Systeme gesund und entwicklungsf\u00e4hig bleiben. <\/strong>

Meine Haltung<\/strong>

Ich glaube nicht daran, dass Menschen oder Organisationen st\u00e4ndig optimiert werden m\u00fcssen.

Mich interessiert vielmehr:

Was ist bereits vorhanden?
Was m\u00f6chte sich entwickeln?
Was braucht es daf\u00fcr?
Und was darf vielleicht auch einfach wegfallen?<\/strong>

Ich arbeite l\u00f6sungsfokussiert, systemisch und mit einer grossen Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr die Eigenverantwortung meiner Klient*innen.

Dabei verbinde ich fachliche Systematik mit einem Blick f\u00fcr Zusammenh\u00e4nge, Dynamiken und das, was zwischen den Zeilen geschieht.

\u00dcber mich<\/strong>

Ich verbinde \u00fcber zehn Jahre Erfahrung im Qualit\u00e4tsmanagement mit systemischem Coaching, Organisationsentwicklung und einem interdisziplin\u00e4ren Blick auf Ver\u00e4nderung.

Mein beruflicher Weg f\u00fchrte mich von der Fachlichkeit \u00fcber Qualit\u00e4tsmanagement und integrierte Managementsysteme hin zu Fragen der organisationalen Entwicklung und Regeneration.

Heute interessiert mich besonders die Schnittstelle:

Mensch – Organisation – System.<\/strong>

Ich begleite Menschen und Organisationen dort, wo Vertrautes nicht mehr tr\u00e4gt und etwas Neues entstehen soll.

Dabei geht es mit nicht darum, fertige Antworten zu liefern.

Sondern darum, R\u00e4ume zu schaffen, in denen gute Fragen, neue Perspektiven und tragf\u00e4hige Entscheidungen m\u00f6glich werden.


\u00dcber LFK<\/strong>

Leichtigkeit. Freiheit. Klarheit.<\/strong>

Leichtigkeit<\/strong> bedeutet nicht, dass alles leicht sein muss.

Freiheit<\/strong> bedeutet nicht, dass alle M\u00f6glichkeiten offenstehen.

Klarheit <\/strong>bedeutet nicht, dass wir immer wissen, was richtig ist.

F\u00fcr mich entsteht Entwicklung dort, wo wir wieder wahrnehmen, was wirklich da ist – und daraus den n\u00e4chsten stimmigen Schritt w\u00e4hlen.


R\u00fcckmeldungen aus individuellen Begleitungen<\/strong>

„Daniela hat mir bei diversen Entscheidungen mit einem kompetenten und auf mich angepassten Coaching\/Beratung sehr weitergeholfen. Mit klar strukturiertem Heranf\u00fchren an die Problematik mittels Gespr\u00e4ch und Visualisierung des Kernpunkts hat sie mir geholfen, das Problem zu erkennen und zu einer f\u00fcr mich individuellen L\u00f6sung zu gelangen. Ich sch\u00e4tze ihre ruhige und \u00fcberlegte Art, ihre Belesenheit und ihr Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen. Ich f\u00fchle mich bei ihr ernst genommen und sehr gut aufgehoben.“ N.K.

„Das Coaching hat mir Klarheit \u00fcber eine langj\u00e4hrige mir schadende Situation gebracht und geholfen Schuldgef\u00fchle abzulegen sowie meine Emotionen anzunehmen. Daniela hat mich in einer sehr herausfordernden Zeit mit ihrer einf\u00fchlsamen Art begleitet und unterst\u00fctzt. Ich habe mich zu jeder Zeit verstanden und angenommen gef\u00fchlt. Die Coachings waren immer auf meine jeweilige Situation und Tagesform angepasst gewesen. Nichts im Leben passiert gegen mich. Alles im Leben passiert f\u00fcr mich.“ M.R.
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„Ig muess ehrlech s\u00e4ge weni di nid kennt h\u00e4tti, w\u00e4ri sicher nie ines Coaching. H\u00e4t d\u00e4nkt, ig bruche das doch nid, isch n\u00fct f\u00fcr mi, cha das d\u00e4nk s\u00e4uber l\u00f6se. Klar w\u00fcsst me vieu s\u00e4uber oder het scho mau \u00f6pis probiert z mache, mit eher mingerem Erfoug. Aber we dir \u00f6pper anders das ganze mau ufe Tisch leit u dir W\u00e4ge u M\u00fcglechkeite zeigt u vorauem ufzeichnet (visuell) wie du eifacher und nach dine M\u00fcglechkeite a dis Zieu chunnsch…W\u00e4r wett das nid?! Merci Daniela f\u00fcr das tolle Coaching. Ig wirde di g\u00e4rn und us \u00fcberz\u00fcgig witerempf\u00e4hle.“ D.M.<\/em>

Innerbetriebliche Referenzen<\/strong> Gesundheits- und Sozialwesen

Frau Daniela M\u00fcnger besitzt ein jederzeit abrufbares Fachwissen und verf\u00fcgt \u00fcber eine sehr grosse Berufserfahrung. Sie l\u00f6ste mit hohem Engagement auch schwierige Aufgaben. Frau M\u00fcnger war initiativ und kreativ, brachte immer wieder ausgezeichnete Ideen ein und gab wertvolle Anregungen weiter. Sie ergriff selbstst\u00e4ndig alle erforderlichen Massnahmen und f\u00fchrte sie entschlossen und zielstrebig durch. Dabei \u00fcbernahm und trug sie die volle Verantwortung.
(Auszug Arbeitszeugnis CSL Behring)

Frau M\u00fcnger besass ein gutes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr unternehmerische Entwicklungen und wirtschaftliche Zusammenh\u00e4nge (…). Sie setzte einen klaren Handlungsrahmen, delegierte umsichtig und f\u00f6rderte die Mitarbeitenden entsprechend ihren F\u00e4higkeiten. Sie verf\u00fcgte \u00fcber gewandte und adressatengerechte m\u00fcndliche und schriftliche Ausdrucksf\u00e4higkeit. Sie war daher bei der Unternehmensleitung, den Vorgesetzten, Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten anerkannt und sehr beliebt. Wir haben Frau M\u00fcnger als eine Pers\u00f6nlichkeit sch\u00e4tzengelernt, die sich in anerkennenswerter Weise f\u00fcr die betrieblichen Interessen einsetzte und sich mit der Unternehmenskultur identifizierte. <\/em>(Auszug Arbeitszeugnis Stiftung Transfair)

Frau M\u00fcnger verf\u00fcgt \u00fcber fundierte Fachkenntnisse und zwischenzeitlich eine sehr umfangreiche Erfahrung in ihrem Aufgabengebiet. Insbesondere sei ihre hohe Fachkompetenz bez\u00fcglich eHealth und Qualit\u00e4tsindikatoren integrierter Versorgungssysteme, – strukturen und -prozesse DKG-zertifzierter Tumorzentren zu erw\u00e4hnen. Frau M\u00fcnger engagiert sich sehr f\u00fcr ihren Aufgabenbereich, mit besonderer Aufmerksamkeit f\u00fcr ein gutes Gesamtergebnis. Sie besitzt ein ausgepr\u00e4gtes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr bereichs\u00fcbergreifende Zusammenh\u00e4nge. Bei komplexen Problemstellungen erfasst sie die wesentlichen Zusammenh\u00e4nge unmittelbar und zieht logische Schlussfolgerungen. Frau M\u00fcnger zeichnet sich durch ihre \u00e4usserst vertrauensw\u00fcrdige und sehr integre Pers\u00f6nlichkeit aus. <\/em>(Auszug Arbeitszeugnis Spital STS AG)

R\u00fcckmeldungen aus \u00fcberbetrieblichen Projekten und Kollaborationen im Gesundheits- und Sozialwesen<\/strong>

Liebe Frau M\u00fcnger<\/em>
Sie waren f\u00fcr mich eine Ausnahmeerscheinung in meinem beruflichen Umfeld und ich habe den Kontakt mit Ihnen ganz ausserordentlich gesch\u00e4tzt. Ihre ruhige und charmante Pers\u00f6nlichkeit und Ihre Kompetenz, Ihre Geradlinigkeit \u2013 das alles wird mir fehlen. <\/em>(Zitat mir freundlicher Genehmigung von Dr. Georg Sch\u00e4ppi, Gesch\u00e4ftsleiter aha! Allergiezentrum Schweiz).
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Liebe Daniela<\/em>
Dank dir konnten wir einiges bewegen und umsetzen.<\/em>(Zitat mir freundlicher Genehmigung von Prof. Arthur Helbling, Leitender Arzt der Allergologisch- Immunlogischen Poliklinik Inselspital Bern)\u00a0\u00a0\u00a0
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Sehr geehrte Frau M\u00fcnger<\/em>
F\u00fcr mich sind Sie in den letzten Jahren zu einem stehenden Wert geworden (…); sie waren schon in dieser Firma, als ich in der Neurologie begonnen habe und eigentlich kann ich mir kaum vorstellen, dass Sie von dort weg gehen (\u2026) Ich hoffe das Bedauern wird \u00fcberschaubar bleiben, wenn Sie im Bereich Gesundheit und Medizin bleiben und es weiterhin Schnittstellen gibt. Auch von meiner Seite habe ich die Gespr\u00e4che mit Ihnen immer als konstruktiv erlebt und mich immer gefreut wenn ich Sie empfangen durfte. <\/em>(Zitat mit freundlicher Genehmigung von Dr. med .A. Baumann, Inhaber und Leiter der Neurologie Oberaargau)
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Liebe Daniela<\/em>
Es tut mir leid, dass wir nicht mehr zusammen arbeiten werden. Ein grosses Danke an dich f\u00fcr deine Offenheit und Unterst\u00fctzung [\u2026].<\/em> (Der Verfasser m\u00f6chte anonym bleiben)
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Liebe Daniela<\/em>
Es hat mich immer gefreut Dich zu sehen, es war eine sehr angenehme Zusammenarbeit [\u2026]<\/em> (Der Verfasser m\u00f6chte anonym bleiben)
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Liebe Daniela<\/em>
Du hast in der kurzen Zeit viel bewegt, wovon wir alle profitieren.<\/em> (Der Verfasser m\u00f6chte anonym bleiben)
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Liebe Frau M\u00fcnger,<\/em>
Es war mir in den vergangenen Jahren eine Freude mit Ihnen zusammen zu arbeiten. Sie waren immer eine zuverl\u00e4ssige Ansprechperson und stets hilfsbereit, sei es um Projekte oder auch Patientenanliegen gegangen. Die Kontakte waren immer stets freundlich, herzlich, aber auch sehr produktiv. Die gute Zusammenarbeit mit (…) ist Ihr Verdienst gewesen, die uns erlaubt hat, einen unkomplizierten direkten Kontakt zu haben. Ein grosses Dankesch\u00f6n auch an Sie. <\/em>(Zitat mit freundlicher Genehmigung von\u00a0 Dr. Peter Jandus, H\u00f4pitaux Universitaires de Gen\u00e8ve, Service d\u2019immunologie et d\u2019allergologie)
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Liebe Daniela,<\/em>
Es war eine grosse Freude mit Dir zusammenarbeiten zu d\u00fcrfen! Von Herzen w\u00fcnsche ich Dir alles Beste auf Deinem weiteren Weg!<\/em> (Verfasserin m\u00f6chte anonym bleiben)
\u00a0
Liebe Frau M\u00fcnger<\/em>
Hoppla-da wird mir dann jemand als sehr angenehmer und einf\u00fchlsamer Ansprechpartner fehlen! Ich w\u00fcnsche Ihnen alles erdenglich Gute f\u00fcr die Zukunft beruflich\u00a0 – aber auch privat.<\/em> (Verfasser m\u00f6chte anonym bleiben)
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Ch\u00e8re Daniela<\/em>
Ca a toujors \u00e9t\u00e9 un plaisir de collaborer avec toi. <\/em>(Th. Ghelfi)
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Liebe Frau M\u00fcnger<\/em>
Sie haben f\u00fcr mich eine vorbildliche Unternehmenskultur und nachhaltige Denkweise verk\u00f6rpert, wie sie nicht mehr bei vielen Firmen anzutreffen sind. Ich m\u00f6chte mich f\u00fcr die stets vertrauensvolle Zusammenarbeit bedanken, die wir immer sehr gesch\u00e4tzt und als nicht selbstverst\u00e4ndlich empfunden haben. Ganz herzlichen Dank daf\u00fcr.<\/em> (<\/em>Verfasser m\u00f6chte anonym bleiben)
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